Республиканский конкурс по отбору перспективных управленческих кадров  «Тараккиёт»

30 мая 2018 года подписано Постановление Президента Республики Узбекистан № ПП-3755 “О мерах по созданию современной системы отбора на конкурсной основе перспективных управленческих кадров”. В соответствии с ним, в целях обеспечения отбора перспективных управленческих кадров на системной основе, а также содействия непрерывному росту их профессиональной компетентности в системе органов государственного и хозяйственного управления, органов исполнительной власти на местах, других государственных органов и организаций раз в 3 года будет проводиться республиканский конкурс по отбору перспективных управленческих кадров «Тараккиёт».

В конкурсе могут участвовать граждане Республики Узбекистан в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в соответствующей сфере.

Конкурс “Тараққиёт” будет проводиться по 16 ти номинациям:

  1. Лучший управленец в сфере государственного и общественного управления
  2. Лучший управленец в судебно-правовой сфере
  3. Лучший управленец в кредитно-финансовой сфере
  4. Лучший управленец в сфере промышленности
  5. Лучший управленец в сфере информационных технологий и коммуникаций
  6. Лучший управленец в сфере сельского и водного хозяйства
  7. Лучший управленец в сфере архитектуры и строительства
  8. Лучший управленец в сфере коммунального хозяйства
  9. Лучший управленец в налоговой и таможенной сферах
  10. Лучший управленец в сфере экологии и охраны окружающей среды
  11. Лучший управленец в сфере образования, науки и инноваций
  12. Лучший управленец в сфере здравоохранения
  13. Лучший управленец в сфере культуры, искусства и спорта
  14. Лучший управленец в сфере внешней политики, внешнеэкономической деятельности и туризма
  15. Лучший управленец в сфере макроэкономики и регионального развития
  16. Лучший управленец в сфере транспорта и логистики

За участниками, работающими в государственных организациях, на период участия в конкурсе сохраняется занимаемая ими должность и среднемесячная заработная плата.

Победителям конкурса выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 50 минимальных заработных плат, а оставшимся финалистам — 25 минимальных заработных плат. При этом оставшиеся финалисты конкурса включаются в резерв управленческих кадров в соответствующей сфере.

Победители конкурса проходят обучение на трехмесячных курсах по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» с участием руководителей профильных министерств, ведомств, крупных компаний, отечественных и зарубежных высококвалифицированных специалистов и ученых на базе Академии государственного управления и Высшей школы бизнеса и урпавления, включающее стажировку в профильных организациях развитых зарубежных стран по соответствующим номинациям конкурса.

Победители конкурса после прохождения трехмесячных курсов по «Президентской программе подготовки управленческих кадров» назначаются на руководящие должности в государственных организациях по соответствующим направлениям.

Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на портале taraqqiyot-tanlov.uz. Для этого нужна обязательная регистрация на портале ONE.ID.UZ.

Для участия в конкурсе желающие могут зарегистрироваться на портале до 30 октября 2018 года.

Подробную информацию о конкурсе можно найти на портале taraqqiyot-tanlov.uz.